<div class="gmail_quote">On Mon, Nov 23, 2009 at 10:17 PM, Zeth <span dir="ltr">&lt;<a href="mailto:theology@gmail.com">theology@gmail.com</a>&gt;</span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
2009/11/23 Tim Cumming &lt;<a href="mailto:tim@cybacat.com">tim@cybacat.com</a>&gt;:<br>
<div class="im">&gt; The company is based just outside of Inkberrow, which is near Redditch but<br>
&gt; far enough out that public transport is tricky - if you are applying for<br>
&gt; this position without a car/license then you will need to give supporting<br>
&gt; information within your application to show how you will get here.<br>
<br>
</div>Wow, certainly one for the fold-up bike at least.<br></blockquote><div><br>Although I&#39;m not free to look at this job at the moment, I find it useful to ask the following questions to a prospective employee (From the &quot;Joel Test&quot; [1]<br>
<br><ol><li>Do you use source control? 
</li><li>Can you make a build in one step? 
</li><li>Do you make daily builds? 
</li><li>Do you have a bug database? 
</li><li>Do you fix bugs before writing new code? 
</li><li>Do you have an up-to-date schedule? 
</li><li>Do you have a spec? 
</li><li>Do programmers have quiet working conditions? 
</li><li>Do you use the best tools money can buy? 
</li><li>Do you have testers? 
</li><li>Do new candidates write code during their interview? 
</li><li>Do you do hallway usability testing? </li></ol><br></div></div>[1] <a href="http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000043.html">http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000043.html</a><br>